Erkenning geven doe je door stil te staan bij drie belangrijke elementen:
- De prijs die een (deel van) het team heeft betaald door hetgeen gebeurd is. Wat heeft het ze gekost. Wat moest worden opgegeven?
- De lasten die het team daardoor heeft moeten dragen
- De winst die het ook in zich heeft.
Leiders kunnen teams weer in de flow brengen wanneer ze stilstaan en tijd geven aan het erkennen van de prijs, de last en de winst. Daarnaast staan we deze dag stil bij het systeemgeweten en gevoelens. En welke functie dat heeft binnen het systemisch werk. Uiteraard is er ook ruimte voor ontmoeting en het delen van elkaars ontwikkeling als systemisch leider. Iris en Henry begeleiden het proces vanuit hun jarenlange kennis en ervaring in het systemisch werk.
Voor wie is deze eendaagse training?
Deze dag is dus echt bedoeld voor deelnemers die de opleiding Toekomstgericht Leiderschap hebben gedaan of op een andere manier als leider al kennis en ervaring hebben opgedaan met het systemisch werk. Leiders, bestuurders, coördinatoren, projectleiders.
Resultaat:
- Je weet in welke systeemlaag een interventie moet plaatsvinden om een beweging in de goede richting te kunnen maken
- Je kunt vanuit inzicht in dieperliggende (organisatie)patronen bewust interventies toepassen die bijdragen aan kracht en duurzaamheid voor de organisatie
- Je hebt geoefend met systeem verbindende taal.
Studiebelasting:
8 – 12 uur, inclusief voorbereiding
Trainers
Henry Koopman en Iris Pinkepank
Kosten
€ 275,- btw vrij, inclusief lunch/catering
Datum
Maandag 12 september 2022
Aantal deelnemers
Deze dag gaat door bij minimaal 6 deelnemers. Er kunnen maximaal 12 deelnemers meedoen.
Trainingsniveau
HBO
Trainingslocatie
De Duiker, Hoenderloseweg 10, 7339 GH Ugchelen
