Why
Waarom is dit leiderschapstraject iets voor jou is? Omdat jij je wellicht herkent in de volgende vragen: Staat jou een geweldige uitdaging te wachten? Start je binnenkort in een pittige job als leidinggevende? Moet jouw team of organisatie een kwaliteitsslag maken? Staat er een fusie aan te komen? Moet er een cultuurverandering plaatsvinden? Of sta je voor een andere uitdagende opgave?
Dan is het helpend om je hierin te laten coachen en uitdagen. En benut dan eens de kracht van de groep. Het voordeel van een groep is, dat je veel ervaringen kunt delen en samen kunt leren en ontwikkelen. De groep laat je niet wegkomen met zaken die je afhouden van je opdracht. Maar uiteraard met de menselijke maat. Samen ga je op weg, samen deel je ervaringen. Je voelt je verantwoordelijk voor je eigen proces, maar bent ook bewogen met dat van de ander. Zo kom je tot persoonlijke en professionele groei.
How
Een traject van 6 losse dagen. Samen ga je aan de slag om voor jezelf persoonlijke ontwikkeldoelen te beschrijven en een gewenst resultaat voor je opdracht te formuleren. Samen als groep spreek je af op welke manier je elkaar gaat uitdagen, ondersteunen en bepaal je de spelregels van de groep. Samen bepaal je de kaders, waarbinnen optimale persoonlijke groei mogelijk is.
Elke bijeenkomst deel je elkaars persoonlijke groei en projectgroei. De coach trainer begeleid dit proces via allerlei werkvormen. Deze zijn veelal systemisch van aard, omdat je als individu je steeds te verhouden hebt naar de groep, de teams waarin je werkzaam bent en organisaties waarmee je verbonden bent. Maar je hebt ook levenservaringen opgedaan in je eigen familiesysteem. Zonder het te weten kunnen die van invloed zijn op je leiderschap. In deze groep, ben je bereid ook hierin te leren. Niet alles is van tevoren ingevuld. De groep heeft een grote mate van inbreng. Maar uitdagend wordt het in ieder geval.
What
Ik ben op zoek naar 6 – 10 leiders die met mij die uitdaging aan willen gaan. We komen elke maand een dag samen en schuwen het niet om het onderling te laten schuren. Doelgericht, waar het proces veel aandacht krijgt. En dat een jaar lang, 6 dagen. De aanpak is systemisch, dus je gaat echt aan de slag met jezelf, je leiderschap en de uitdaging waar je voor staat.
