Onze begeleiders
De begeleiders van Kracht van Verschil brengen ieder hun eigen expertise en ervaring mee, geworteld in systemisch werk, leiderschap en organisatieontwikkeling. Vanuit verschillende rollen en achtergronden delen zij een gezamenlijke visie: duurzame beweging ontstaat wanneer mensen werken vanuit wie zij van nature zijn. Dat vraagt een plek die klopt binnen het geheel.
‘Klopt de plek die jij inneemt met wie jij van nature bent?’
Christa Schemers
Ik ben Christa Schermers, verbonden aan Kracht van Verschil als kerntalentenanalist. Mijn werk vertrekt vanuit een eenvoudige maar wezenlijke vraag: klopt de plek die jij inneemt met wie jij van nature bent? De Kerntalentenanalyse maakt zichtbaar wat jou energie geeft, waar je leervermogen zit en welke taken structureel energie kosten. Niet om je te labelen, maar om helder te krijgen hoe jouw aanleg zich verhoudt tot je rol en de context waarin je werkt.
Vanuit onze systemische visie kijken we niet alleen naar het individu, maar naar de wisselwerking tussen persoon, positie en organisatie. Waar spanning ontstaat, is vaak een disbalans zichtbaar tussen natuurlijke potentie en wat het systeem vraagt.
De analyse is inzetbaar bij onboarding, loopbaanvragen, dreigende uitval, tweede-spoortrajecten en vraagstukken rond persoonlijk leiderschap.
De opbrengst is helder inzicht in wie jij bent in relatie tot je plek. En van daaruit: beweging die klopt, voor jou én voor het geheel.
In complexe schoolorganisaties brengt zij rust, richting en samenhang.
Mattanja de Maa
Mattanja is systemisch geschoold interim-directeur en interim-kwaliteitscoördinator in het primair onderwijs. Zij beweegt zich op het snijvlak van leiderschap, onderwijskwaliteit en organisatieontwikkeling.
In complexe schoolorganisaties brengt zij rust, richting en samenhang. Ze verbindt strategische koers aan dagelijkse praktijk en heeft scherp oog voor de onderstroom die resultaten beïnvloedt.
Samen met Henry begeleidt zij teams en directies in teamcoaching en veranderprocessen. Haar kracht ligt in het zichtbaar maken van patronen, het versterken van eigenaarschap en het bouwen aan duurzame kwaliteitscultuur.
Zij begrijpt de complexiteit van leiderschap in systemen waar belangen, geschiedenis en toekomst samenkomen.
Coby van der Zee
Coby van der Zee begeleidt samen met Henry het systemische leiderschapsprogramma ‘Het geheim van leiderschap voor CEO’s, bestuurders en eindverantwoordelijken’.
Met een stevige achtergrond in supervisie, procesbegeleiding en organisatieontwikkeling werkt zij al jaren op het snijvlak van persoonlijke ontwikkeling en strategische verantwoordelijkheid. Zij begrijpt de complexiteit van leiderschap in systemen waar belangen, geschiedenis en toekomst samenkomen.
De systemische benadering vormt het fundament van het programma. Leiders onderzoeken hun positie, invloed en verantwoordelijkheid in het grotere geheel van hun organisatie. Het boek De Beweging volgen is integraal onderdeel van het traject en biedt taal en richting om beweging in organisaties te verstaan en te begeleiden.
Coby brengt diepgang, scherpte en rust. Zij begeleidt leiders voorbij de reflex van sturen en oplossen, naar het innemen van hun plek met helderheid en volwassen verantwoordelijkheid.
Plan een verkennend gesprek
Merk je dat jij of je team steeds tegen dezelfde spanningen aanloopt? Dat samenwerken energie kost, of dat leiderschap zwaarder voelt dan nodig? Wij maken graag ruimte om samen te kijken wat er werkelijk speelt.
Voor jou. Voor je team.
Want inzicht het begin van beweging.