Teamcoaching in onderwijs en zorg
Wil je als team nóg beter leren samenwerken? Dat kan als je inzicht hebt in elkaars persoon, communicatiestijl, drijfveren en motivatie. Ik help met teamcoaching voor teams in het onderwijs en de zorg. Mijn ervaring is dat medewerkers daarna meer rekening met elkaar houden en elkaar beter weten te vinden. Uiteindelijk zorgt dat voor beter onderwijs of betere zorg.
Leer beter samenwerken en conflicten oplossen
Teams komen om verschillende redenen bij ons voor teamcoaching. Bijvoorbeeld wanneer een of meer teamleden zich onvoldoende veilig voelen binnen het team. Of wanneer het vertrek van een geliefde collega nog steeds zijn weerslag heeft. Soms spelen er spanningen omdat bestuur, raad van bestuur en teamleden hun rollen niet helder invullen. Ook kan een team uit balans raken door langdurige ziekte of door veranderingen binnen de organisatie. En soms ontstaat er onrust omdat teamleden zich onvoldoende verbonden voelen met de organisatiedoelen.
Inzicht in elkaars profiel
Tijdens de teamcoaching werken we met de vier basisprincipes van systemisch samenwerken: binding, ordening, balans en bestemming. Met oefeningen laten we teams ervaren hoe deze principes in de praktijk werken. Teamleden ontdekken hun eigen patronen en krijgen inzicht in de dynamiek van het team. Zo groeit het bewustzijn van het eigen handelen en van het effect daarvan op anderen.
Knelpunten of pijnpunten maken we bespreekbaar met een organisatieopstelling, een ruimtelijke weergave van de organisatie. Een opstelling geeft inzicht in de positie van iedere medewerker en in de onderlinge verhoudingen.
Om teams nog beter te begrijpen gebruiken we daarnaast systemische teamscans. Deze brengen in beeld hoe samenwerking, rollen en verantwoordelijkheid worden ervaren. We werken met twee varianten: een persoonlijke scan voor leidinggevenden (ik en mijn team) en een teamscan waarin het perspectief van het hele team wordt meegenomen. Samen geven ze een helder vertrekpunt voor teamcoaching en helpen ze het gesprek op gang te brengen over wat er werkelijk speelt.
Op basis van de teamcoaching kunnen teams intern verder bouwen aan hun samenwerking. Ook daarbij ondersteunen we graag.