Drie workshops Systemisch Werk

Systemisch werk

Systemisch werk

We leven in een tijdperk van voortdurende verandering. De oplossingen die we altijd bedachten, zijn vaak niet meer toereikend. Waar vroeger de techniek de mensen ondersteunde, kunnen we nu niet meer zonder alle IT-mogelijkheden. We zien in bijna alle sectoren een te kort aan personeel, verloop van personeel, onzekerheid over de impact van Covid-19, toename van stress-gerelateerde klachten. Toch zijn er ook bedrijven en organisaties die kansen zien toch aan voldoende bekwaam personeel te komen, hen te boeien en te binden.

Systemisch werk
Systemisch werk

Drie workshops Systemisch Werk

In drie systemische workshops laten we je kennis maken met het Systemisch Fenomenologisch Werk. Een manier om met ‘andere ogen’ te leren kijken naar je organisatie. We bieden je als het ware een bril om door te kijken of een kapstok om je vraagstukken aan op te hangen. Want de oorzaak van een probleem kan zomaar op een heel ander vlak liggen dan je altijd had gedacht.

Tijdens deze workshops gaan we aan de slag met vraagstukken die door deelnemers worden ingebracht. We leren van en met elkaar, door samen systemisch te kijken naar dat wat zich aandient. We maken gebruik van organisatieopstellingen.

Inhoud van de training

Wat levert het je op?

  • Je ontmoet andere ‘ervaringsdeskundigen’ en leert van en met elkaar
  • Je leert te kijken vanuit de drie ordeningsprincipes naar je organisatie-uitdagingen
  • Je hebt de mogelijkheid om je eigen casus in te brengen
  • Je ontdekt wat oorzaken kunnen zijn van de problemen waar je tegenaan loopt
  • Je doet nieuwe inzichten en oplossingsrichtingen op, waar je zelf weer mee verder kunt

 

 

Trainers

De workshops worden gegeven door Iris Pinkepank van Centrum voor Systemisch werk en Henry Koopman van Kracht van verschil Coaching en Training. Samen hebben zij vele jaren ervaring in het begeleiden en coachen van leiders en groepen vanuit het systemisch gedachtengoed.

 

Onderwerpen

Tijdens de workshops kunnen allerlei onderwerpen aan de orde komen op het gebied van personeel en organisatie, zoals bijvoorbeeld:

Binden en boeien van medewerkers. Verloop van personeel. We staan stil bij de ordeningsprincipes die zorgen dat het organisatiesysteem gezond blijft.

Patronen en dynamieken die zich voordoen binnen teams. Welke fenomenen dienen zich aan en leiden tot ontwrichting in het hier en nu?

Trauma in organisaties en hoe je komt tot herstel. Hoe zorg je voor een goede samenwerking en sfeer.

Identiteit, cultuur en overtuigingen binnen een organisatie. Welke principes zijn (bedoeld of onbedoeld) leidend?

 

Data en plaats:

7 november in Renswoude (Bij Veenendaal/Ede)

6 februari en 3 april in Ugchelen (bij Apeldoorn)

 

Voor wie?

Leidinggevenden, directies, bestuurders, HRM-adviseurs, business-partners, projectleiders, teamleiders.

 

Prijzen:                        

€ 275,- (btw-vrij) per dag, 10% korting wanneer je alle drie dagen aanwezig bent.

 

Plaats en tijd:

De workshops worden gehouden in De Duiker in Ugchelen (bij Apeldoorn). De dag start om 9.30 uur en eindigt om 17.00 uur.

 

Meer info en opgave:

Mail naar info@krachtvanverschil.nl of iris@cvsw.nl.

Maak het verschil

  • Kracht van Verschil
  • Arnhemseweg 67
  • 3832 GJ LEUSDEN