Stap 1: wie ben jij?
We duiken direct de diepte in. Hoe is jouw loopbaan tot nu toe verlopen? Hoe ben jij gevormd in het werk en als mens? Kortom, we gaan op zoek naar jouw verhaal. Op basis daarvan halen en patronen.
De DISC-analyse geeft een nauwkeurig beeld van jouw gedrag, communicatiestijl, drijfveren en motivatie. En de talentenscan geeft inzicht in vier thema’s: omgaan met mensen, informatie en materialen en creatieve vaardigheden. Kortom: je krijgt inzicht in jouw persoonlijkheidsprofiel.
Stap 2: wat kan jij?
Op basis van de DISC-analyse gaan we in gesprek. Welke talenten heb jij? Herken jij je hierin? In hoeverre benutte jij deze talenten tot nu toe en wat deed dit met je?
Stap 3: wat wil jij?
We maken een moodboard. Stel dat alles mogelijk was. Waar ben je, met wie ben je en wat doe je? Vervolgens kijk je van een afstandje naar jouw droom. In hoeverre is deze realistisch? Welke drempels zie je en zijn deze reëel of niet? En wat moet er nu gebeuren om jouw doel te bereiken?
Stap 4: wat houd je tegen?
Je gaat dingen anders doen. Nieuwe dingen leren. Dat is nieuw en spannend. Want is dit wel voor jou weggelegd? Misschien denk je: ‘ze zien me al aankomen.’ We onderzoeken jouw belemmerende gedachten onderzoeken en bekijken samen hoe we echt bij jouw droom uit kunnen komen.
Stap 5: het plan
Je maakt tot slot een plan. Altijd met een motto: als jij jouw droom leeft, wat is dan jouw motto? Mijn eigen motto luidt: ‘Ik wil verschil maken in jouw leven, zodat jij gaat doen waarvoor jij bent bedoeld’. Ook formuleren we de kernwaarden om daar te komen. Kernwaarden als concrete opdrachten, zoals: ‘Ik heb het lef’, ‘Ik durf te confronteren’ of: ‘Ik omarm de liefde om mij heen’. Het resultaat: een plan van aanpak met heldere doelen waar je blij van wordt en waarmee je direct aan de slag kunt. Klaar om jouw droom waar te maken.
