Word gevoelig voor systemische dynamieken

Bij systeemsensitief managen ontwikkel je een gevoeligheid voor de systemische dynamieken in een organisatie. Je zoomt niet in, maar uit. Wat maakt dat dit probleem zich nú voordoet? Wat en wie heeft er nog meer mee te maken: klanten, financiers, medewerkers, afdelingen, doelstellingen? Welke patronen in de organisatie hebben invloed? Wat is de prijs om te veranderen en wie betaalt die prijs? Als iets te veel aandacht krijgt, wat krijgt dan minder aandacht? En stel dat dit de ruimte krijgt om te groeien? Wat zou er gebeuren? Voor wie of wat is het probleem een oplossing? En is het misschien een symptoom van een oplossing van een probleem in een andere systeemlaag?

Verbind hoofd en hart, denken en gevoel

Afhankelijk van je diagnose vallen jouw interventies heel verschillend uit. Systemische sensitiviteit houdt in dat je je onderbuikgevoel, je intuïtie, serieus neemt bij organisatievraagstukken. Je verbindt je intuïtie met je kennis. Systemisch managen brengt je weer in verbinding met jezelf en jouw eigen-wijsheid. Je verbindt hoofd en hart, denken en gevoel. Zo ontwikkel je je leiderschapskwaliteiten.

Lees meer over de leergang in CNV Schoolleiders (september 2019)

Voor wie?

De leergang is bedoeld voor managers uit het midden en hoger kader uit het onderwijs, jeugd- en gehandicaptenzorg en gezondheidszorg. Ook is de leergang geschikt voor ondernemers, zzp’ers, coaches, adviseurs en anderen die waarde toevoegen aan mens en maatschappij. Neem gerust contact op voor meer informatie over eventuele deelname.

Ascenda

Deze opleiding is geaccrediteerd door Ascenda, het beroepsregister voor schooldirecteuren PO met een herregistratiewaarde van 100 punten. Onze opleiding richt zich op de professionaliseringsthema’s Persoonlijk Leiderschap, Verandermanagement, Visiegestuurd onderwijs en Onderwijsinrichting en Schoolorganisatie.

Resultaten

• Je hebt kennis en inzicht in de systemen die van invloed zijn op jou en je organisatie
• Je weet in welke systeemlaag een interventie moet plaatsvinden om een beweging in de goede richting te kunnen maken
• Je kunt vanuit inzicht in dieperliggende (organisatie)patronen bewust interventies toepassen die bijdragen aan kracht en duurzaamheid voor de organisatie
• Je heb je je persoonlijke en professionele effectiviteit vergroot door complexe vraagstukken in een systemische context te plaatsen
• Je maakt onderscheid tussen problemen en symptomen
• Je weet je hoe je het werken met tafelopstellingen kunt gebruiken als systeem-diagnostisch instrument voor de organisatie of onderdelen daarvan
• Je kunt bewust gebruikmaken van je cognitieve, emotionele en intuïtieve kennisbronnen

Duur van het programma

De leergang duurt 12 lesdagen, verdeeld over 6 maal 2 dagen.

Het programma wordt op twee locatie gegeven en start op twee verschillende momenten in het jaar:

Noorden van het land (Bakkeveen), start in het voorjaar 2026 op maandag en dinsdag:

Dag 1 en 2           23 en 24 maart 2026

Dag 3 en 4           13 en 14 april 2026

Dag 5 en 6           11 en 12 mei 2026

Dag 7 en 8           22 en 23 juni 2026

Dag 9 en 10         7 en 8 september 2026

Dag 11 en 12      26 en 27 oktober 2026

Certificering        10 december 2026

In het midden van het land (Stoutenburg bij Amersfoort), start september 2026 op donderdag en vrijdag:

Dag 1 en 2           10 en 11 september 2026

Dag 3 en 4           1 en 2 oktober 2026

Dag 5 en 6           5 en 6 november 2026

Dag 7 en 8           14 en 15 januari 2027

Dag 9 en 10         11 en 12 maart 2027

Dag 11 en 12      11 en 12 april 2027

Certificering        10 juni 2027

Studiebelasting
Het is een intensieve training met nadruk op ervarend leren en oefeningen. Het doel is dat je het geleerde direct kunt toepassen het dagelijkse leven en werken. Tussen de lesdagen in zijn er intervisiebijeenkomsten waar je het geleerde samen verder verdiept. Ook doe je zelfstudie-opdrachten en maak je drie reflectieverslagen, waarvan het laatste ook het eindverslag is. Je ontvangt de opdrachten via Google Classroom. De totale studiebelasting is 200 uur voor de gehele opleiding, gemiddeld ca. 16-20 uur per maand, zo’n 4 uur per week  (voorbereiden, intervisie, studiemateriaal, verslagen). We sluiten de opleiding af met een feestelijke certificeringsdag.

Aantal deelnemers

We werken met kleine groepen van minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers.

Trainers

Locatie Stoutenburg (midden van het land):

Henry Koopman en Mattanja de Maa

Locatie Bakkeveen (noorden van het land):

Henry Koopman en Mattanja de Maa

Investering

De leergang kost 3497,- euro (btw-vrij). Kracht van Verschil staat ingeschreven bij Centraal Register Kort BeroepsOnderwijs.

Voor materiaal en studieboeken kun je rekening houden met een investering van 225,-

Trainingsniveau

• De opleiding wordt gegeven op Hbo-niveau. Er is geen aanvangsniveau vereist. Mocht je vragen hebben of de opleiding past bij jouw opleidingsniveau, neem dan gerust contact op.
• Er is geen vrijstelling te krijgen voor een bepaald onderdeel. Tijdens de opleiding ontstaat een band van vertrouwen en wordt gewerkt op basis van veiligheid. Het is dan belangrijk dat iedereen alle onderdelen bijwoont en zich eigen maakt. We leren van en met elkaar.

Trainingslocatie noorden van het land:

De opleiding vindt plaats bij De Stripe in Bakkeveen/Wijnjewoude in de buurt van Drachten,  een unieke plek omgeven door veen, bos en heide.

Adres: Duerswald 23, 9241 GW Wijnjewoude.Een sfeerimpressie van de locatie vind je hier.

Trainingslocatie midden van het land:

De dagen vinden plaats bij Lisa in haar sfeervolle ruimte ‘In ’t bos’, een unieke plek in de bossen van Stoutenburg, bij Amersfoort.
Adres: Stoutenburgerlaan 11, Stoutenburg Noord.
Een sfeerimpressie van de locatie vind je hier.

Wil je overnachten tijdens de opleidingsdagen, dan dien je daar zelf zorg voor te dragen.