Systemisch Leidinggeven

Wat heb ik als leider te zien? Waar kijk ik naar als ik zie dat mijn team het lastig heeft en ik moet constateren dat de samenwerking beter kan? Wat maakt toch dat er zoveel verzuim is in de organisatie? Wat heb ik nog niet en beeld? Waarom krijg ik de vinger er niet achter?

Het beantwoorden van deze vragen is onlosmakelijk verbonden met de wijze waarop je kijkt naar je organisatie, naar jezelf, naar het team. Hoe kijk naar kansen en bedreigingen die op je pad komen? Het Systeem-fenomenologisch werken geeft je zicht op je leiderschap en de plek die jij als leider inneemt binnen het systeem.

Het leert je antwoorden vinden op vragen als:

• Hoe ontdek ik welke patronen er doorbroken moeten worden?
• Wie hebben er nu nog invloed op mijn team en organisatie wat maakt dat ik en mijn team onze bestemming niet bereiken?
• Wat heb ik als leider zelf te doen om me te verhouden met het team zodat ze verder kunnen?
• Welke beïnvloedingsmogelijkheden staan tot mijn beschikking?

In deze Live Webinar ontdek je hoe een systemisch leider met deze vragen om gaat. Het gaat daarbij over een aantal begrippen:

• De vier basisprincipes van systemisch leidinggeven aan organisaties
• Hoe creëer je ontwikkelingsruimte voor groei binnen je team en organisatie?
• Wat is nodig om oude patronen los te laten en nieuw perspectief te bieden?
• Hoe verbind jij je met jezelf, de ander, de opdracht, de organisatie, zodat er stappen in de goede richting gezet kunnen worden?

Henry Koopman
De Webinar wordt gegeven door Henry Koopman, systemisch coach en trainer en eigenaar van Kracht van Verschil Coaching & Training. Hij zal het vraagstuk van deze Webinar en het Systeem-fenomenologisch gedachtengoed bespreken met:

• Praktische en herkenbare voorbeelden
• Concrete handreikingen voor toepassing in de eigen situatie

Webinar Systemisch Leiderschap terugkijken: 

https://vimeo.com/718289531/82e2a5d63c