Leer beter samenwerken en conflicten oplossen
Teams komen om een aantal redenen bij mij voor teamcoaching. Bijvoorbeeld als een of meer teamleden zich onvoldoende veilig voelt binnen het team. Omdat er een geliefde collega is ontslagen, wat nog steeds zijn weerslag heeft. Omdat de raad van bestuur, het bestuur en teamleden zich niet aan hun rollen houden. Of omdat het team in disbalans is geraakt vanwege langdurige ziektes. Ook kan het zijn dat teamleden zich niet houden aan de organisatiedoelen, wat onrust geeft.
